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吉林省森科经贸有限公司人力资源管理理念

发布时间:2010-3-27  浏览次数:926次 
企业通过吸纳成熟型人才,成长型人才,有效拓展利用社会人才渠道。
 
    企业开辟人才的渠道:立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用,面向全国,吸纳高层次人才。
 
企业人才的指导思想与基本理念:

(1) 不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团体,发挥人力资源团体规模效应。

(2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能。

(3)不仅要发挥人才自身功能,而且要充分利用连带的社会关系网络功能。
 
公司的用人原则:

(1)知人

(2)容人
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